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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

教育，开展集中学习 16 次, 累计培训党员 166 义官僚主义专项治理，自查发现漏洞 28 方面

人次。 46 个问题，并做到立整立改。强化党风廉政建

党内组织生活规范务实。坚持以上率下， 设，利用“清风南港”公众号推送廉洁文章 150

推动主题教育往实里走，集中举办两期读书班， 余条，编发《党风廉政建设学习》材料 8 册。

广泛开展调查研究，组织领导干部完成调研报 持续开展明察暗访，聚焦兼职取酬、公车私用、

告 19 篇。深入开展自查自纠和 10 项专项整治 违规发放津补贴等问题，有效防止违反中央八

工作。明确 17 个提高党建质量、体制机制改革、 项规定和“四风”问题的发生。充分发挥巡察

高质量发展的专项整治重点，确保主题教育活 监督作用，开展现场谈话 110 余次，提出整改

动落实落地。进一步规范党内政治生活，各支 意见 38 条，受理信访举报 7 件，充分运用监督

部召开党员大会 37 次，支委会 55 次，班子成 执纪“四种形态”强化党内监督执纪，提升了

员、支部书记主题党课 165 人次。新发展党员 党组织的责任意识和政治担当。

7 名，党员队伍不断发展壮大。 凝心聚力工程深入推进。紧扣改革发展大

干部队伍建设不断强化。加强领导班子建 局，围绕中心工作做好主题宣传，编发《南港

设，完成新一届党委班子换届，优化班子队伍 之光》，在各媒体刊发南港相关新闻 105 篇，

的专业结构和年龄分布，补充年轻力量和重点 借助门户网站，聚焦重大活动和节点成果，加

专业领域的骨干核心，提高了领导班子的全局 大宣传力度，塑造公司良好形象。连续九年深

统筹和专业决策能力。通过高校研修班、党校 入开展“雄心壮志建南港”劳动竞赛系列活动，

轮训班、主题教育班等多种学习方式，全面提 持续举办文化体育节，进一步丰富了职工文化

升干部队伍理论水平和专业能力，全年组织各 生活。积极承担社会责任，全员投身“弯腰行

类主题培训 17 次，参训人员达 238 人次，党员 动”，为新区创文工作添砖加瓦。深入开展结

干部培训学时全部达标。 对帮扶工作，为汉沽街困难户提供帮扶物资近

党风廉政建设深入推进。完成新一届纪委 万元。2019 年公司荣获模范职工之家、规范建

班子换届。强化从严治党监督主责，实现监察 设达标单位等荣誉称号。

监督全覆盖。持续开展不作为不担当、形式主 (胡剑兰)

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