Page 242 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第三篇 国企改革“1+N"政策体系之“N”

订等；落实“中国制造 2025”、“互联网+”行动计划，促进新型工业

化与信息化深度融合等；国家重点水电工程建设与运营、新能源技术

开发等；国产民用飞机产业化、大型飞机研制、航空发动机研制，研

发、建设和运营新一代移动通信和宽带网络，国家经济政策和地区发

展规划咨询等国家专项任务。

（四）实施“走出去”重大战略项目。主要包括推进周边地区基

础设施互联互通，控制境外重要能源资源，获取境外关键技术，带动

我国装备、技术、标准出口等。

四、组织实施

（一）实施主体。对中央企业的功能分类考核，由履行出资人职

责的机构对其任命的企业负责人进行年度和任期考核，并依据考核

结果决定对企业负责人的奖惩。

（二）工作程序。

1.年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核以

三年为考核期。

2.考核期初，由履行出资人职责的机构代表与企业负责人签订

年度和任期经营业绩责任书，明确相应考核指标及相关要求。

3.考核期末，由履行出资人职责的机构根据签订的经营业绩责

任书执行情况，对企业负责人进行考核，形成考核与奖惩意见。

（三）结果应用。依据中央关于深化中央管理企业负责人薪酬制

度改革相关意见和《关于印发〈中央企业领导班子和领导人员综合考

核评价暂行办法〉的通知》（中组发〔2013〕20 号）相关规定，根据

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