Page 1217 - 《混合所有制改革法律法规政策汇编》

第四篇 广东省政策文件

“三个区分”的情节妨碍对其它违纪违法行为的严肃处理。

（四）作出决定。对作出减轻、从轻或免于责任追究处理的，根据

干部管理权限由纪委书记办公会研究决定，并报同级党委和上级纪委批

准。

（五）结果反馈。作出决定后，审理部门应及时将处理决定向对象

本人及所在单位宣布，并将结论性意见送达有关部门，作为企业领导人

员问责、考核评价、提拔任用的重要依据。

六、认真抓好落实“三个区分”原则的组

织实施

各级党组织要自觉把思想行动统一到党中央和省委关于落实“三个

区分”原则的重要要求上来，切实履行主体责任，细化落实“三个区分”

原则的具体措施，统筹推进国企改革和反腐倡廉工作。要加强宣传引导，

形成鼓励干事创业的良好氛围，为全面深化国企改革增添活力。党员领

导干部要自觉履行“一岗双责”，奋发有为，敢于担当，善于创新，发挥

带头表率作用。各级纪检监察机构要将“三个区分”原则认真落实到纪

律审查工作中，准确把握定性量纪尺度，树立正确的执纪导向，深入推

动国企改革发展。

本《意见》适用于省属企业及其下属企业，各地级以上市国资监管

机构及其监管企业可参照执行。各企业在执行本《意见》过程中，遇到

政策性问题要及时向省国资委反映，不得擅自解释，确保政策的统一性、

严肃性。

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