Page 224 - 规章制度汇编

（六）九级岗位聘期目标任务

聘期内须完成下列目标任务中的 2 项（其中，第 1 项必须完成，第 2-

5 项至少应完成 1 项）：

1.作为主要执行人完成所重大管理改革工作 1 项以上或作为主要执行
人执行所重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效。

2.参与制定所事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实施；或

参与（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 2 篇以上。
3.在省级及以上主要媒体发表宣传报道 3 篇以上。

4.出色的完成所领导交办的本职工作以外的其他重要工作。

（七）十级岗位聘期目标任务

聘期内须完成下列目标任务中的 2 项（其中，第 1 项必须完成，第 2-

5 项至少应完成 1 项）：

1.作为主要执行人完成所重大管理改革工作 1 项以上或作为主要执行
人执行所重点专项工作 1 项以上，且取得明显成效。

2.参与制定所事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实施；或

参与（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 2 篇以上。
3.在省级及以上主要媒体发表宣传报道 2 篇以上。

4.出色的完成所领导交办的本职工作以外的其他重要工作。

（八）十一级岗位聘期目标任务

聘期内须完成下列目标任务中的 2 项（其中，第 1 项必须完成，第 2-

5 项至少应完成 1 项）：

1.参与完成所重大管理改革工作 1 项以上或作为主要执行人执行所重
点专项工作 2 项以上，且取得明显成效。

2.参与制定所事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实施；或

参与（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 3 篇以上。
3.地市级主要媒体发表宣传报道 10 篇以上。

4.出色的完成所领导交办的本职工作外的其他重要工作。

（九）十二级岗位聘期目标任务

聘期内须完成下列目标任务中的 2 项（其中，第 1 项必须完成，第 2-

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