Page 211 - 规章制度汇编

人执行院重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效；

2.主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实

施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 4 篇以
上。

（二）六级岗位申报条件

聘任七级岗位满 3 年，聘期内取得的业绩具备下列条件，可竞聘申报

六级岗位：
1.作为主要执行人执行院重大管理改革工作 1 项以上，或作为主要执

行人执行院重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效；

2.主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实
施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 4 篇以

上。

（三）七级岗位申报条件

取得副研任职资格，聘任十级岗以来，取得的业绩具备下列条件，可
竞聘申报七级岗位：

1.作为主要完成人完成院重大管理改革工作 3 项以上，或院重点专项

工作 4 项以上，且取得明显成效；
2.主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实

施；或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 5 篇以
上。

（四）八级岗位申报条件

取得助理研究员任职资格，每年年度考核为合格及以上等次，且取得

的业绩具备下列条件 1 和 2 或 3，可聘任八级岗位：
1.作为主要执行人完成我所重大管理改革工作 1 项以上或作为主要执

行人执行我所重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效。

2.参与制定我所事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实施；
或参与组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 5 篇以

上。
3.在省级及以上主要媒体发表宣传报道 5 篇以上，且产生较大影响力，

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