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湖北省农业科学院人才引进实施细则

（鄂农科发〔2021〕38 号）

为深入贯彻中央人才工作会议精神，扎实做好新时代人才工作，加强

我院人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，根据事业单位人事管理条
例和省人才政策相关规定，结合我院实际，制定本实施细则。

一、基本原则

坚持“按需设岗、因岗择人、一人一策、规范管理”的原则，着眼于

我省农业科技事业发展对高层次紧缺人才的战略需求，积极推进“人才兴
鄂”落实落地，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，采

取切实措施增强对人才的吸引力，创造人才引得来、留得住、干得好的良
好环境。

二、引才类型

（一）第 1 类人才

1.资格条件
院士、国家千人计划、万人计划、长江学者、国家杰出青年科学基金

获得者、中科院百人计划、国家级百千万人才工程人选等杰出人才。

2.待遇标准
薪酬待遇：提供 50 万-200 万元的年薪。安家费 50 万-200 万元。

科研启动经费：200 万-500 万元。

（二）第 2 类人才

1.资格条件

学科发展急需，学术水平较高，创新能力较强，科研业绩突出，年龄

一般不超过 45 周岁。
A 档：取得全日制博士学位且具有正高职称，同时达到我院四级岗位

聘用申报条件；

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