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天津经济技术开发区南港发展集团有限公司年鉴 2021 卷

制度是国有企业改革的方向，中国特色现代国 治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解

有企业制度，是把党的领导融入公司治理各环 决问题才能抓住根本。党员领导干部要不断提

节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中， 高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨

明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法 别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、

定地位。 防范政治风险的能力。加强政治能力训练和政

本次改革，在经开区党委的正确指导下， 治实践历练，把对党忠诚、为党分忧、为党尽

集团党委成立了党委常委会，确定了党委常委 职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党

会议议事规则，并着力完善权力机构、决策机 人政治本色。

构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。 做大做优做强泰达南港集团需要一支政治

集团及所属公司全面实施“党建入章程”，明确 过硬、本领高强的干部队伍。只有把干部队伍

党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基 建设好，才能把党建设好建设强，才能担负起

础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董 新时代赋予我们的新使命。在经开区党委和改

事会、经理层决策重大问题的前置程序，严格 革领导小组的领导下，我们花了半个多月时间

落实党组织在公司治理结构中的法定地位，同 组织开展了集团及所属公司中层岗位竞聘工作，

时，推进党组织书记、董事长一肩挑，落实“双 所有干部全部起立，重新竞聘上岗，最终竞聘

向进入、交叉任职”的领导体制，在组织上、 产生了中层领导干部 36 名，其中有 1 名干部是

制度上落实，坚持和完善双向进入、交叉任职 由其他集团交流而来，同时我们还有 5 名优秀

的领导体制，完善公司治理体制，明确各方的 的基层年轻干部通过竞聘交流至其他集团担任

权、责、利体系，厘清党组织和董事会、监事 中层管理岗位。

会、经理层等其他治理主体的权责，完善各层 总结来讲，本次集团干部的选聘工作很好

级领导分工与议事规则，实现了集体领导和个 地坚持了以下 5 个原则：一是坚持党管干部。

人分工负责相结合的有效统一。 集团党委坚持对选人用人的领导和把关作用，

（三）坚持党对国有企业选人用人的领导 统筹全局、反复酝酿、集体决策，严格遵守《党

和把关作用 委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，择优

在领导干部的所有能力中，政治能力是第 选聘，人尽其才。二是树立正确用人导向。坚

一位的。提高政治能力，很重要的一条就是要 持德才兼备、注重实绩的用人导向，按照“德

善于从政治上分析问题、解决问题。只有从政 才兼备、以德为先”用人标准，注重提高人岗

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