Page 60 - 2021年鉴
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天津经济技术开发区南港发展集团有限公司年鉴                                   2021 卷



            港工业区应运而生。我们在座的各位,面对这                               参股企业 5 户;三级企业 9 户,其中全资及控

            片盐碱荒滩,在市、新区、管委会的坚强领导                               股企业 5 户;另有代管企业 2 户(注:二级全

            下,在这片新生的土地上战天斗地、栉风沐雨,                              资 4 户,包括泰港建设公司、泰港产业公司、


            奉献青春与汗水,组织了百支队伍、千艘船舶、                              泰港运营公司、港务公司;二级控股 1 户,港

            万人会战的建设场面,建起了这个承接天津石                               铁物流公司;二级参股 5 户,包括港立方公司、

            化产业发展的专业化工园区。十一年来,我们                               渤化码头公司、中石化 LNG 公司、中石化化销

            建成了 86.6 平方公里具备项目摆放条件的土                            公司和南港得丰公司;三级全资 3 户,包括斯

            地,取得了 73 宗项目约 29.9 平方公里海域使                         泊克、南港船务和中区建发公司;三级控股 2

            用权证,保障了中沙、渤化、中石化 LNG 等重                            户,南港水务和南港奥德费尔公司;三级参股

            大项目落地;实现南港口岸对外开放,“一关三                              4 户,包括南港燃气、中海油化工品公司、中

            检”正式进驻,5 万吨级液体化工品专用码头                              石化滨海石油制品销售公司和中石化润滑油公

            投入运营,8 个通用泊位码头建成投用,10 万                            司;另有集团代为管理企业 2 户,南港滩涂公


            吨级航道实现通航;累计建成 30 条道路、1 座                           司和南区公司)。

            大型互通式立交、18 座中小型桥梁,实现了工                                 经过多年来的发展,南港的成绩是有目共

            业区内百公里通车,形成了“四横三纵”主干                               睹的。然而面对新形势新任务,我们也应该看

            路网,一期路网基本成型;完成 103 公里供水、                           到我们在体制机制方面存在的问题。例如,当

            燃气、热力、通信、管廊等各类管线建设,建                               前最突出的问题是资金问题,存在着新项目开

            成投用不同等级变电站 9 座,电力大通道实现                             工、老项目续建、偿还历史欠债等多方矛盾,

            双电源供电,建成水厂(5 万吨/日)1 座,污                            资金缺口大,融资压力大;集团及所属公司的


            水处理厂 1 座,固废处置中心 1 座,供水、供                           市场化属性不强,主营业务不突出,核心竞争

            气、供热、污水处理等能源保障能力不断提升。                              力较弱,抗风险能力较低;部分干部思想信念

            这十一年来,南港开发公司也从一个不到 20                              不够坚定、创新精神弱化、战斗能力不足,抢

            人的创业团队逐步发展到现在 200 余人的大家                            抓机遇、加快发展的积极性不够,工作标准、

            庭,一个分工明晰、运转高效、管理规范的现                               工作质量、工作效率需进一步提升;公司的人

            代企业集团初步形成。                                         才队伍专业和年龄结构不合理,缺乏企业经营

                 目前集团共有下属企业 21 户,包括二级企                         管理人才和年轻后备力量,企业人才发展的内

            业 10 户,其中全资企业 4 户,控股企业 1 户,                        生动力不强。

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