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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

代性、原则性和战斗性。 查研究，围绕贯彻落实党中央决策部署、顶层

（二）强化政治理论学习，推动主题教育 设计、解决分管领域、分管部门重点难点问题,

往实里走 累计撰写调研报告 19 篇。深入查找存在的问题，

1.创新开展主题教育学习活动。结合 通过学习党史、新中国史，对照党章党规深入

“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开 开展自查自纠和 10 项专项整治工作，进一步明

展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。 确了 17 个整治重点，着力解决公司提高党的建

先后组织党员观看《青年马克思》、《周恩来 设质量、体制机制改革、高质量发展和落实

回延安》、《我和我的祖国》等党员教育类电 2019 年重点任务等方面的突出问题，紧密结合

影，赴天津市档案馆、时代记忆馆、周邓纪 党委部署的任务和当前正在做的事情，抓好党

念馆、石家大院和延安党校等红色教育基地 员干部履职尽责、干事创业。

接受红色革命传统教育，党员干部的党性修 （三）坚持党管人才原则，全力抓好干部

养进一步增强，服务基层、服务发展、服务 队伍建设

群众的本领不断提高。 1.强化领导班子建设。始终坚持民主集中

2.严格落实年度党员教育培训工作计划。 制，严格落实公司党委在公司法人治理结构中

围绕市委、经开区党委重大决策部署开展学习 的法定地位，确保党组织把方向、管大局、保

研究，制定了年度中心组理论学习制度，并纳 落实。综合运用巡视巡察、领导干部离任经济

入党建工作责任制，全年累计开展 11 次党委中 责任审计等成果，配合公司审计部门、巡察办

心组理论学习。通过专题讲座、邀请国内外专 公室开展对下属公司的专项巡查。通过查找问

家解读、讲党课等方式，开展十九大精神、石 题、整改完善，进一步规范和明确了各级领导

油化工专题研修班、不忘初心牢记使命延安培 班子对重大问题决策范围、决策程序，监督检

训班、管理能力提升等专题培训班次，同时积 查及责任追究措施，有效推动了基层党建工作

极参加上级国资、党建部门组织的专题培训班 与公司生产、经营任务的深度融合。

次，全年累计参加 18 班次，涉及人员 300 余人 2.严格选拔培养后备干部。遵循“信念坚

次，确保基层党组织书记和班子成员每年集中 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

学习培训时间不少于 56 学时，党员不少于 32 洁”的好干部标准，加强核心业务部门人员配

学时。 备，结合实际，累计完成各部门人员岗位调整

3.解放思想，形成发展共识。广泛开展调 13 人次，有效实现干部队伍结构的合理配置。

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