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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

开展合理化建议活动，激发员工的聪明才 四、精准实施送温暖，让职工群众有更多

智。激励员工参与管理,充分发挥员工的智慧、 的获得感。

积极性和创造力,是搞活企业,使员工参与管理 持续开展送温暖活动。认真做好员工“生

的有效途径。积极开展“节能减排”、“节能降 日蛋糕”、“会费组织看电影”、重大节日慰问活

耗”、“为发展献一策,为管理献一计”等合理化 动；注重维护职工的生命健康权益，继续开展

建议征集活动, 在管理工作中发扬企业职工当 “夏送清凉、冬送温暖”活动，坚持每逢职工

家作主的精神，通过有奖征集活动凝聚人心， 婚丧嫁娶和重大疾病，安排专人登门慰问，将

坚定信心，充分挖掘部门员工参与企业改革创 组织的关爱与温暖送到员工家中。开展扶贫济

新的潜能，为公司和部门的降本增效和效率提 困送温暖工程，依托滨海新区慈善协会，完善

升而群策群力。 各项帮扶机制，急员工之所急，解困难员工之

三、兼容并蓄，深化完善以“职代会”为 所难，把爱心、温暖和真情奉献给员工。关注

平台的民主管理建设。 女工生活，关心爱护女职工，为女职工合法权

认真落实职代会职权，切实维护职工的民 益保驾护航、为女职工成长成才铺路搭桥。

主权益。一是充分发挥职代会的作用。要树立 五、凝聚人心、鼓舞干劲，开展丰富多彩

“依靠职工决策、依靠职工管理”的思想，在 的群众性文体活动。

决策中充分听取职工的意见，体现职工的愿望 搭文化台，谋发展势。继续举办南港工业

与诉求，凝聚职工的智慧和力量，使决策转化 区第十届文化体育节，按照“厉行节俭、全员

为全体职工的共同意志，依法支持职工行使民 参与、健康向上”的原则,开展体育拓展、球类

主管理权利；二是大力加强以“职代会”为基 竞技、文化娱乐等丰富多彩的文体活动。坚持

本形式的民主管理工作，在涉及公司重大改革、 把有限的文化资源渗透到更广的角落、发挥最

发展规划、福利待遇等重大事项中，严格履行 大的功效，发挥协会、社团的聚力作用，鼓励

“职代会”民主程序，落实职工知情权、参与 引导职工积极参加各种协会，立足协会自身经

权、表达权、监督权。三是探索简化“职代会” 常开展各类友谊比赛。继续拿出 2 万元的活动

程序，以保证更多的时间用于代表讨论公司发 经费对社团活动进行大力支持，为企业快速发

展大计；提高提案工作征集质量，建立职代会 展创造良好的人文环境。

闭会期间代表意见沟通制度，使参与权更接地 六、提升工会工作效率，不断加强工会自

气。 身建设。

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