Page 25 - 大唐财富企业文化特刊

知行九不 知行九不

不气馁 不官僚

不气馁，面对挫折和失败，不丧失信心与勇气，时刻保持昂扬的斗志。 不官僚，指在工作中不独断专行，不摆架子，善于从实际出发，树立平等、务实的作风。
不气馁是一种永不放弃的精神。当身处弱势时，要相信，凡事都会有转机，逆境与挫折，只是人生的一次次磨砺，战胜它，才能开 官僚主义最根本的原因是人的惰性、倦怠和自我为中心，凭个人意志盲目决策，管理办法与实际脱节，决策与执行不通畅等现象，
发出无穷无尽的潜能。做到不气馁，需要从以下几点出发： 导致优秀人才流失，企业运营效率大幅低下。
一、建立自信。接受失败，但不要失败后一味自我批判，将问题和人分离。看清楚问题的本质，是旧的行为模式，扭曲的想法，还是 企业想要做到不官僚，管理者在工作中要深入一线，通过调研掌握真实资料；体恤员工，打通与员工的平等沟通之门；强化监督，
只是大家都会犯的错误。 营造“效率为先”和“客户导向”的企业文化，集思广益、群策群力，杜绝“一言堂”。
二、重视过程。任何目标都是一步一步的实干去实现的，要回顾与总结自己过程中的进步，在困难中寻求机会，在失败中寻找资源。 作为员工，我们发挥勇于担当、积极勤奋、高效执行的个人作风，秉承“从工作中来，到工作中去”的态度，善于洞察市场，敢于

三、拥有大局观。失败与挫折是当前需要吸取的教训，要从失败中夺回自我。当你站在更广阔的局面与视野上，曾经的失败终将不值 荐言荐策，与同事主动分享协作，拒绝做“老好人”“老油条”，增强企业责任心，要尊重工作，尊重同事，为大唐财富形成更好的企
一提。 业运营生态，贡献自己的力量。
作为一名大唐人，我们要保持专注、不放弃，在失败面前积极反思原因，在不足中获得更多的提高；同时不断耕耘，敞开心扉，
『不气馁』保持远瞻眼光，当机会到来时认清机会，并付诸行动！

不违规
不违规，金融机构或财富管理公司的经营活动与法律、规则和准则相一致。

合规管理是全公司上下的共同责任，做到不违规，需要从以下几点出发：
第一，树立主动合规意识，克服被动合规心理。合规是金融机构稳健运行的基本内在需求，也是企业文化的重要组成部分。要在全司
上下树立合规人人有责、主动合规意识、合规创造价值等理念。合规文化是由一整套的制度、方法和工具支持，以及时发现违规问题；
第二，制定合规政策，组建合规部门。合规部门是支持公司管理层做好合规风险管理的独立职能部门，制定符合财富管理公司自身特
点的合规政策；
第三，资产规划师在为客户进行资产配置服务时，严格按照展业行为“十不准”要求自己，不泄露客户信息、不夸大和片面宣传、不进
行虚假不实介绍……严格遵守监管要求，为客户提供更好的资产配置服务。

不浪费
不浪费，指在生产和生活中对人力、物力和财力等资源有节

制、合理使用。
不浪费是一种对成本意识的把控。人财物是最可见的成本，企
业中消耗成本行为主要有工作低效反复、工作应付敷衍、工作复杂
交叠、业务流程协调不力等，损害是隐形的，但影响也更为深远。
深思熟虑、用心而行，才是减少浪费的根本。对企业而言，要
持续的改善生产力，对资源投入与目标进行匹配，实现成本与多方
因素的综合健康与平衡；建立健全以绩效为中心的监督考核机制；
同时，推进员工工作流程化、规范化、职责化，减少闲置的浪费。
对我们员工而言，不仅要杜绝日常工作中的资源、财物浪费，

更重要的是思想不能闲置，争做高效能员工，学会自我激励，不断
学习新知识，接受新思想，解决新问题，同时，还要增强团队与协
作意识。
全体大唐人，要学会用成本意识审视自己的工作、生活，将
『不浪费』在个人思想意识中自觉革新。