Page 20 - 大唐财富企业文化特刊

唐人九品 知行九不

分享

分享，是指与他人分着享受、使用、行驶，这种共享可以是精神上的，也可以是物质上的。
投我以木瓜，报之以琼琚。分享是企业及员工成长的催化剂。分享有两重意义，一是增加双方的共同意义空间，就不同问题进行越
多的信息交换，能有效的帮助双方形成越多的“共同意义”，你们之间的共同意义空间越大，你们以后的交流成本就越低，所以我们也
变得更加亲密。二是，通过分享可以让他人了解自己的想法和状态，让他们可以和自己进行更深入的互动，也是让自己深入了解关注的
问题。

感恩

感恩，指对别人的帮助表示感谢。企业中的感恩文化，是指在公司发展中企业与社会、个人以及企业内部成员之间的感恩之情。
员工是企业创造价值的主体，企业对员工怀要有感恩之心，不仅要提供工作机会与发展空间，还要对员工提供福利待遇与人道关怀。员
工在心中培植感恩的思想，可以沉淀浮躁、不安，消融不满与不幸，在企业的大家庭中找到战胜困难、积极向上的勇气。
作为一名公司员工，我们在享受公司发展成果的同时，也要努力为公司创造价值，将积极态度与成果思维融入个人工作中，追求梦想、
善于总结、精益求精，不断丰富自身工作经验，激发自身潜能。
全体大唐人要上下齐心、形成合力，发挥共振效应，以『感恩』之心，成人达己，让大唐财富“成为中国私人银行服务的领航者”。

尊重
尊重，指以平等的心态及言行对待对方，强调人与人之间的认同，心和心之间的平等。

敬人者，人恒敬之。在企业中，尊重包含尊重员工，尊重客户，尊重与组织有关的一切关联。
尊重员工，要求公司管理者平易近人，公平公正，认真听取不同意见，并为员工赋能，使其自驱力不断增长，能力快速提升。尊重客户，企
业及其员工要以客户为中心，深入了解客户的需求，尊重客户的感受。
作为一名大唐人，我们要发自内心尊重自己的职业，珍惜公司提供的平台与机会。对自己而言，应做到自重自信，热爱自己的工作；同
事之间，做到诚实守信、尊重事实、尊重他人的人格、尊重他人的工作；同时，要不断提升自身价值，以更专业的金融知识与服务，为客户提
供资产配置服务。 知行九不
全体大唐人应秉承『尊重』的唐人品格，营造平等、重视彼此的企业文化生态。 不空谈、不推诿、不拖沓

不抱怨、不借口、不气馁
快乐
不违规、不浪费、不官僚
快乐，是指感到幸福或满意。快乐是生命的至高境界，是一个人生命的不竭动力和最大的财富，
也是一个企业发展的动力和归宿。 知行九不释义
员工快乐。工作不仅是为了生存，而是通过工作获得成就感。快乐氛围是企业的无形生产力，有 知行九不，指在工作的认知与实践中必须保持摒弃的九个不良的职业修养与习惯。这也是大唐财富自成立以来总结出来的全体大唐
助于提升员工对公司的忠诚度、向心力。 人谨遵的一个工作态度。
客户快乐。以客户为中心，最大限度的满足客户的期望，让他们对使用的产品感到舒适、方便，
在精神上获得愉悦。 不空谈

社会快乐。热心公益，企业肩负起企业社会责任，为更广泛的人群带去快乐，为全社会创造快 不空谈，不说空话而讲求实际，出实招，办实事，严禁言行不一。
乐。 空谈误国，实干兴邦。在工作中，切勿追求形式主义而不脚踏实地，热衷虚谈废务而不求真务实。首先，要知行合一，真抓实干，脚踏实
快乐是一种于己、于人、于公司有益的职业态度。在践行中，企业首先为员工营造快乐的工作环 地，一步一个脚印，集腋成裘，积少成多，实现真正的大步跨越；第二，重在执行，成功不会从天而降，梦想不会圆于空想，道阻且长，行则将
境与机会，坚持正面引导与激励，给员工创造做事的机会、学习的机会、晋升的机会。 至；此外，还要有实践精神，实践出真知，没有实践就谈不上人生理想与奋斗目标。
作为一名大唐人，我们要建立快乐、积极的心态，热爱我们的工作，乐于奉献，全身心、快乐地 全体大唐人要切记不空谈，在工作岗位上要勤思考、勤实践，以充足的准备去迎接下一个机会。在新形势、新任务下，立足于实干，积极
投入工作，并充分发挥潜能，为企业、为社会创造『快乐』的同时，也享受自己的『快乐』人生。 进取，保持一颗奋斗心，在行动实践中出色的达成工作业绩，摈弃『不空谈』，赢在执行力！