Page 22 - 大唐财富企业文化特刊

知行九不 知行九不

不推诿 不抱怨

不推诿，是指有事不找借口，不推辞，承担自己应该承担的责任。 不抱怨，指消除心中不满、不责怪他人等。
我们在社会中生存，就必然要对自己、对集体甚至对社会承担并履行一定的责任。遇到问题绕着走，凡事以个人利益衡量得失等推 抱怨是一种负面情绪。诉苦抱怨，只是暂时的宣泄情感，并不会去改变事情的现状。在企业中，岗位之间的权力责任交界处，时常
卸行为，轻松一时，长期以往会让人疏于努力，对个人与组织带来极大的破坏力。 出现交叠或脱节现象，职责与权力也因此存在模糊地带。一旦滋生抱怨不满情绪，将导致权责中的断裂、交叠无人弥合，企业和组织就
在工作中，我们要敢于直面问题与挑战，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，不拖沓敷衍，不推诿扯皮；在变化与挑战面前， 失去价值输出，也不会获得价值输入。长此以往，企业将处于不良运转、乃至停滞不前，这也将直接影响组织中个人的成长。
对出现的问题有正确的认知与积极的态度，主动承认自己的认知不足并及时改进；因意外无法完成本应完成的任务，应与人真诚地沟通 与其忙着抱怨，不如通过努力去改变现状。任何不如意的事情只有两个最便捷的手段，第一，接受；第二，改变。在改变命运的时
和回复，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回应。 候，第一，以最积极乐观的心态，让自己有承担责任的自信；第二，有充足的智慧和行动力可以让事情转危为安；第三，在自足自立的

作为一名大唐人，我们要做好自己的本职工作，在其位谋其政，尽其心负其责；同时，还要加强学习，不断提升工作技能，保持持 责任承担中获得生命的尊严。
续上进的工作作风和良好的心态，『不推诿』、敢担当，形成全员合力，共筑大唐财富的辉煌未来。 作为一名大唐人，在工作岗位上，我们要勇于任事，保持坚强，不断进取，愈挫愈勇；同时，要懂得感恩，主动培养和提升自身核
心竞争力，做一个『不抱怨』的行动者、改变者。

不借口
不借口，不为过失与错误开脱，不推卸责任，客观地正视问题。
借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，是掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。借口通常来自于惰性心理、责任推脱和能
力短板。在付出劳动或面临抉择时，通过找借口来纵容自己的懒惰，对不关乎自身利益的工作敷衍了事，或者能力欠缺而逃避任务。
结果证明能力，企业发展靠结果而非借口。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，而是出色地完成上级安排的任务，尽全力配合

同事的工作，把每一项工作尽力做到超出客户的预期。
思想影响态度，态度影响行动。只有摒弃找借口的心态，才会进行创造性的工作，拥抱成功。在工作中，我们要积极寻找解决问题
的方法，想尽一切办法完成公司交代的任务，在困难与关键时期主动补位，学会适应压力，培养自己不达目的不罢休的毅力。
全体大唐人在工作中要敢于付出，以毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力和『不借口』的作风，争做一名一流的员工，成
为推动大唐财富发展的关键力量。

不拖沓
不拖沓，是指做事干脆利索，执行力强，不拖拉磨蹭。
拖沓是许多人精进路上的绊脚石，也是工作晋升通道的拦路虎。在处理各类任务时，能够达到不拖沓，甚至提前完成，既能高效地
完成工作，也预留了充足的时间面对突发状况。在工作和生活中，如果总是眼看着截止日期临近，才匆匆赶工完成，那么完成的质量也
就无从谈起。如果始终被生活拖拽着前进，就难以真正掌握人生。
拒绝拖沓，立即行动，加上时间的累积，就会产生惊人的复利效应。

在工作中，如何增强行动力，做事不拖沓？首先，请给自己一个动机，让自己从心底就愿意做这件事，以动机激励自己去果断执
行，改变拖沓的坏习惯。同时，有动机激励后，可以将工作任务进行拆解，制定最可能的执行任务，按计划每天完成，完成后可做好标
记。最后，当自己圆满完成设定目标时，可以适当奖励一下自己，得到正面反馈，能够帮助自己更自信地完成目标任务。
每位大唐人在日常工作中，都要找准自身动力，并根据自身工作制定可执行的执行方案，每天、每月、每年一步步完成每一项工作
目标，将计划落地实现，成为拥有超强执行力，做事『不拖沓』的大唐“精兵”。