Page 17 - 大唐财富企业文化特刊

企业责任 企业责任

成就员工 造福社会

所谓成就员工，就是从员工角度出发帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的效应。 造福社会，即以企业所能及的力量，为社会带来价值。
成就员工，才能成就企业。好的企业管理既能让员工有所成长，又能实现企业的发展，最终达到双赢结果。 企业的最高境界在于造福社会。首先，企业应该承担并履行好经济责任，创造质量稳定、良好的产品，为丰富人民的物质生活、为
首先要让员工在工作中不断提升，持续成长。鼓励员工团结协作，发挥核心能力，实现经验的积累、思维的拓展、眼界的开阔，使他 国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。企业要以发展为中心，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，为国家发展做出大贡献。
们能够在瞬息万变的环境中发挥关键作用，迎接未来更大的挑战； 其次，企业的发展一定要与节约资源相适应，不能顾此失彼、不顾全局，坚持可持续发展，高度关注节约资源。
其次，通过利他来成就企业。不仅从思维上改变员工，也要从经济上改变员工。企业的本质是带着性格、品质、人文关怀的组织，提 此外，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业、成为一个好的企业公民而捐助，支援城市建设、文化与艺术、人文关怀等项目
升员工使命感、幸福度及满意度，更容易受到员工的拥戴和认可。 发展。
作为员工，我们要忠于自己的工作，与同事们同舟共济，人生会变得更加饱满，事业也会变得更有成就感。将企业视为己有，并尽 作为大唐财富员工，我们一是做好本职工作，在社会分工合作时不掉队；二是工作之余把自己所学用于社会实践，为社会的发展添

职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。 砖加瓦；三是多参加慈善事业活动或义工活动，救难救急，切实践行『造福社会』的企业责任。

回报股东
回报股东，即提升投资者的价值，通过不断提升盈利能力，强化风险防控，以更好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。
企业想要实获得更好的经营业绩，在竞争中取得优势，就必须时时刻刻培养自己的核心竞争力，给客户带来明显的、可以感知的价
值，使产品充满差异化，让企业在不同的情况下、时间点上实现转型升级。

此外，还要追求盈利性成长，稳扎稳打，步步为营，带来企业规模和业绩实实在在的发展与变化。企业发展的每一步，都要有利于
强化已有的核心业务和核心能力。
作为员工，我们要锻造自己的核心能力，对客户需求进行深入和独特的洞察，以专业的服务、投研、科技、平台等，为公司创造更
具潜力的发展空间，『回报股东』、回报社会与行业。