Page 230 - 规章制度汇编

第六章 责任

第十六条 用人部门（团队）按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原
则，定期开展自查，各科室加强对编外用工的督查，及时排除潜在的劳务

纠纷，不断强化用人部门（团队）的合理合法用工责任意识。

第十七条 事故追责
1.编制外人员。编制外人员因违规操作造成人身伤害的，后果自负。

因违规操作导致仪器设备损坏造成的经济损失，由操作人承担赔偿责任。
2.部门（负责人）及导师。对编制外人员管理不善造成 3000 元以上经

济损失或人身伤害等事故的，追究部门（团队）负责人的经济责任和法律

责任，并取消当年评优评先的资格。
第十八条 出现劳务纠纷时，用人部门（团队）须积极应对，妥善处

理。对不规范用工的部门（团队），追究部门（团队）负责人的相关责任。

第七章 附 则

第十九条 本办法与国家、省有关规定相抵触，以国家、省有关规定

为准。
第二十条 本办法由所人事科负责解释。

第二十一条 本办法从印发之日起执行。

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