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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

按要求定期上报数据信息 20 余条次，自查发现 在公司上下蔚然成风。

非违规违纪问题 46 个，坚决做到立整立改，营 聚焦问题实施“靶向”监督。开展“深入

造了“干事创业光荣、庸懒散拖可耻”的竞进 整治‘四风’问题，抓严抓实抓长作风建设”

氛围。 专项行动，抽调各部门骨干人员成立专项检查

开展形式主义、官僚主义集中整治。严格 组，针对作风建设重点问题，采取深入基层“一

落实中央、市委、区委、开发区工委部署，召 线查”、确定主题“专项查”、紧盯关键“重点

开集中整治形式主义、官僚主义工作推动会， 查”等多种监督方式，分组对全公司开展监督

制定工作方案，围绕整理出的 28 个方面重点问 检查，通过调阅资料，问卷调查，重点领域、

题，开展专项督查检查、自查自纠整改，把问 关键岗位谈话等方式，查找出7大类36项问题，

题遏制在“萌芽”状态，做到了抓早抓小抓苗 督促制定 38 条整改措施，做到立行立改与健全

头。 制度相结合，精准施策完成查找问题和持续推

（四）始终把监督挺在前面，监督效能不 进专项整治任务，促进作风持续好转。

断增强 （五）坚持正风肃纪不停步，持续保持高

强化日常工作作风监督。持续开展作风建 压态势

设监督检查，严格执行“强化工作纪律和作息 持续强化纪律审查工作。畅通信访举报渠

时间调整”的规定，强化对党员干部的纪律要 道，加大信访举报线索的梳理、排查力度，注

求。通过下发严肃工作纪律通知、组织观看警 重查找苗头性、倾向性问题，全年受理并处置

示教育视频、典型案例学习、重大节日开展普 问题线索 3 件，核实了结 3 件。

遍督查等方式，实现了纪律督查的常态化。 精准运用监督执纪“四种形态”。落实监

紧盯节点开展明察暗访。在加强日常监督 督执纪“四种形态”，尤其是注重“第一种形态”

的同时，在重要节日重申纪律规定。成立多个 的运用，全年对党员干部实施告诫约谈 9 人次，

明察暗访组，坚持“四不两直”原则，不发通 警示提醒 4 人次，批评教育 6 人次，起到了督

知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直 促提醒预防的作用。

奔基层、直插现场，采取随机式暗访、点穴式 实现专项检查与巡察联动互动。在督促落

抽查、值班期间电话或现场查岗等举措，对重 实公司巡察整改工作的基础上，积极开展各类

点部位、重点场所、重点区域实施明察暗访、 专项检查，用实招求实效，把前期发现问题的

监督检查，“懂规矩、明底线、廉洁守纪过节” 整改落实情况纳入专项检查中，做好问题整改

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