Page 69 - 2020年鉴
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天津市南港工业区开发有限公司年鉴                                             2020 卷



                 三要夯实党建工作基础。要推进全面从严                            工作打不开局面等问题。完善惩防体系建设,

            治党向基层延伸,把基层党支部建设成为坚强                               要继续保持“不敢”的态势,推动健全“不能”

            战斗堡垒。强化组织保障,要抓好各级党组织                               的机制,着力加强“不想”的自觉,根治“为


            改选换届,按照上级党委的要求,严格程序,                               官不为”,激励党员干部干事创业的积极性。紧

            统筹安排,确保按期换届。强化阵地建设,要                               盯重点领域、重大项目、重要岗位、重点人员

            按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有                               和重大节日等敏感时期,强化廉洁提醒和风险

            书报、有制度”的“六有”标准,加强党支部                               防控,加强源头预防,不断取得党风廉政建设

            阵地建设。推行党务公开,用好党建经费,确                               的新成效。要进一步深化警示教育活动,强化

            保基层党组织活动有序开展。强化制度保障,                               党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、

            要全面落实党建工作责任制,构建一级抓一级、                              岗位风险教育、行为规范教育,深入学习“党

            层层抓落实的党建工作格局。要建立健全党建                               章、党内监督条例、党内政治生活若干准则”

            工作考评制度,抓好基层党建述职工作,提升                               等党规党纪,抓早抓小,防微杜渐,持续开展


            党建工作的制度化、规范化、科学化水平。深                               “忠诚、干净、担当”大讨论活动和“筑堤固

            化“支部品牌自塑”活动。加强对基层党组织                               防”专项行动,促进党员干部自觉筑牢防腐拒

            的指导和督促,推广和打造一批基层党建品牌,                              变的思想防线。

            充分发挥各基层党组织党建品牌的号召力和影                                   (五)强化群团引导,营造企业加快转型

            响力,激发广大党员的党性观念和服务意识,                               发展的良好环境

            实现党建工作带动生产经营有新突破、新提升。                                  要坚持党建带工建。牢固树立“发展依靠

                 (四)强化作风建设,净化企业加快转型                            职工、发展为了职工、发展成果由全体职工共


            发展的政治生态                                            享”的理念,不断增强职工的获得感、幸福感、

                  要认真落实两个责任,营造风清气正的党                           安全感。要充分发挥群众组织作用。工会组织

            内政治生态。严格落实党风廉政建设责任制,                               要突出维权职能,完善职工代表大会制度、厂

            建立健全“两个责任”工作清单,形成行之有                               务公开制度、职工董事制度、职工监事制度,

            效的监督考核和问责处置机制。深入开展党委                               落实好广大职工的知情权、表达权、参与权、

            巡察,重点巡察各级党组织和领导人员在纪律、                              监督权,确保在重大决策上要听取职工意见、

            作风、廉洁、选人用人、工作推进落实等方面                               涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会

            的内容,突出解决不担当、不作为、不落实、                               审议。坚持开展多种形式的劳动竞赛、职工创

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