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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

优势开创公司高质量发展新境界。要加强宣传 集体决定和个人分工，认真履行职责，确保党

阵地建设，按照“期刊做深、网站做新、橱窗 委重大决策部署的贯彻执行。要坚持正确的选

做实”的总要求，继续管好用好一刊、一网、 人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持

一橱窗等宣传阵地，拓展壮大微信公众号等新 五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正

兴媒体，深入生产建设第一线，把镜头聚焦先 派，严格执行民主推荐、组织考察、任职公示、

进典型人物，记录工业区日新月异的变化，展 试用期制度等选人用人程序，着力培养优秀中

示南港工业区开发建设的崭新风貌，营造良好 青年干部，努力形成有利于优秀人才脱颖而出

舆论环境。 的选人用人机制。

（三）强化组织领导，夯实企业加快转型 二要培养急需创新人才。要坚持党管人才

发展的队伍基石 的原则，切实把人才工作放到更加突出的位置，

一要打造五型过硬班子。加快转型发展， 大力实施人才强企战略，千方百计培养人才、

关键在干部，关键在班子。要扎实开展“不忘 吸引人才、留住人才、用好人才，以人才优势

初心、牢记使命”主题教育，充分认识开展主 构筑企业竞争优势和发展优势。求贤若渴引人

题教育的重大意义，把开展主题教育同推进“两 才，要依托产业发展和重点项目，加快引进经

学一做”学习教育常态化制度化相结合，做到 营管理、资本运作、风险投资等紧缺人才。要

思想上高度重视，政治上高度敏锐，行动上高 积极探索柔性引才，实行更加积极、开放、有

度自觉，抓实专题学习、重温入党誓词、主题 效的人才政策，放眼国内外，面向京津冀，柔

党日、专题党课等规定动作，搞好自选动作， 性汇聚各类人才资源为我所用。多措并举育人

不断提高党员干部的政治站位和政治自觉，永 才，要树立“岗位育人才、人人可成才、人人

葆共产党人的政治本色。要深入开展“学习型、 是人才”的理念，立足本单位，培养更多的本

创新型、实干型、团结型、清廉型”领导班子 土化人才；要注重培养青年人才，对急需的、

创建活动，强化实践锻炼，强化考核激励，切 短缺的专业人员要采取送出去培养、放到关键

实提高各级领导班子的领导能力。要认真遵循 岗位历练等办法，使其尽快成才。各级党组织

“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 要全方位帮助解决各类人才在思想、工作和生

的原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大 活中遇到的困难和问题，努力形成人人渴望成

项目安排和大额度资金使用，都必须按照规定 才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展

程序，集体讨论，做出决定；班子成员要根据 其才的良好局面。

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