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天津市南港工业区开发有限公司年鉴 2020 卷

一年来，我们积极应对因资金造成的维稳 思想政治建设明显加强。坚持民主集中制，

风险，开展土地巡查和扫黑除恶专项工作，加 全年组织召开党委会 22 次，专题研究、协调解

大对工程项目的安全检查和整改力度，确保了 决各类问题 85 项，推动党建与中心工作深度融

公司平稳运行。 合，落实了党委全面从严治党主体责任。把中

信访维稳工作扎实开展。成立维稳应急领 心组学习纳入党建工作责任制，全年开展党委

导小组，制定维稳工作制度，层层落实稳定工 中心组学习 12 次。通过专题讲座、专家解读、

作责任制，完善维稳工作协调联动机制。全面 党课等方式开展十九大精神、石油化工等各类

排查化解矛盾，强化初期协调，实行闭环管理， 专题培训班，培训 310 人次，公司党员干部集

全年妥善处理各类信访函件 160 余件，接待上 中培训学时全部达标。

访 60 余次，涉及案件 15 个，确保了工业区总 基层党建水平切实提高。全面落实党建工

体稳定。 作责任制，将 20 项重点党建任务与业绩考核挂

园区环境更加和谐。建立联合土地巡查机 钩，压实党组织主体责任。进一步规范党内政

制，及时制止违规取土、非法圈占养殖等行为。 治生活，各支部召开“三会一课”360 次，开

全面履行河长制管理职责，公司范围内水面水 展主题党日活动 30 余次，基层组织活力不断提

质全部合格。配合开展扫黑除恶专项斗争工作， 升。全年发展党员 7 名，按期转正 7 名。

通过张贴条幅、发放宣传资料，营造了宣传声 干部队伍建设从严规范。加强领导班子建

势，有力助推园区扫黑除恶专项斗争深入开展。 设，优化领导班子结构，调整班子分工，增强

安全环保工作稳步推进。规范 QHSE 体系运 整体干事创业热情；加强核心部门人员配备，

行，加强源头管理和过程控制，健全隐患排查 充分挖掘青年干部潜力，全年调整部门岗位人

治理体系，100%推进全员安全生产责任制落实。 员 10 人次，补充 6 人，队伍结构更加合理；全

紧盯现场风险，实施重点防控，累计查处各类 面开展员工在线学习，网站访问量达到 5523

隐患和违章 777 项，已全部整改闭环，QHSE 工 次，不断提升员工能力和素养。

作目标实现了“三个为 0，三个 100%”。 企业文化建设持续加强。围绕工业区重大

（八）党建工作扎实深入 项目进展和重大活动，出版《南港之光》4 期，

一年来，我们围绕中心工作，注重发挥各 利用门户网站等媒介宣传公司文化理念，在《天

级党组织战斗堡垒作用，带领广大干部职工共 津日报》等媒体登载稿件 100 余篇，精准宣传

克时艰，营造了团结奋进的良好氛围。 了公司的建设成就和管理经验；积极参与新区

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