Page 20 - 新实力路

隗君亦何幸，遂起黄金台
企业应有海纳百川的胸怀，开阔选人用人的思路，尤其是
对具有发展潜力的年轻人才要有耐心与信心，多下一番
培土浇水的功夫。包容的领导层和管理层，能够给实力星
们充分的发展和成长空间，公开、公平、公正的用人平台，
能够激发员工潜能，培养忠诚、努力的团队，从而高标准
完成工作与任务。通过量才与评判，用人者应该知人善
任，做到“用当其才”。用好用活人才，使每个人的特长和优
势得到最大程度的发挥。

人才储备应以企业生存发展为根本前提，紧紧围绕公司
利益，坚持从一点一滴做起，渗透到工作中的每一个细
节。我们将坚持倡导和践行“奋斗者为本，给奋斗者一个
有实力的人生”的人才观，不断创新人才培养模式，为“实
力星”搭建更加宽广的平台，积极拓展未来职业发展通
道，促使“实力星”增强与企业同呼吸共命运的使命感和
责任感，实现员工与企业共同成长、和谐共赢的目标，为
公司更快很好的发展做出贡献。

ENHANCE
实力升级
STRENGTH