Page 34 - 湘西工作 2022 第3期（总第343期）
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乡村振兴·XIANG CUN ZHEN XING
经济发展示范县。严格落实县委1号文件精神，强化考
核激励，树立鲜明导向。鼓励事业单位人员、专技人
员到村集体组织任职或领办合作社，在经济上允许获
得合理合法的报酬，政治上给予职称评聘、职级晋升
等特殊支持。加大财政支持力度，设立县级扶持壮大
村级集体经专项基金。持续向农村选派科技特派员，
鼓励支持带技术和项目入股村级集体经济组织，推动
村级集体经济发展。
抓好招才引智，锻造支撑乡村振兴的“主力
军”。乡村振兴，人才先行。习近平总书记强调，要促
进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴，为我们在新的
起点上推进乡村人才振兴指明了方向。在向着“两个
保靖黄金茶产业园 范峥晖 / 摄
一百年”奋斗目标进发的路上，保靖县把人才工作放
“五好”园区入园企业41家，陶瓷酒容器、高新电子 到大局中谋划和思考，坚持培养与引进、引才与引智
信息、特色农产品加工、包装材料等产业实现聚集发 相结合，量身定制政策，实施专项计划，引导各类人
展。旅游业围绕湘西州打造国内外享有盛名的旅游目 才向农村基层一线流动。大力实施“党建+人才强县”
的地战略定位，依托四方城、白云山、吕洞山、酉水河 行动，启动“酉水人才”计划。创建首个“酉水人才”
等“一城两山一水”资源，主动融入“神秘湘西”旅游 专家工作站、全州首个县级驻外人才联络站，完善了
圈，以打造全省全域研学旅游目的地和全国定向越野 人才激励机制和政策体系，将人才发展主要指标列为
第一县为目标，全面做好“旅游+”文章。 经济社会发展规划和年度目标。县财政每年拿出500
壮大集体经济，打通加快乡村振兴的“主动 万元设立人才专项基金，用于人才培养、引进、奖励
脉”。发展壮大村集体经济是带领村民增收致富、实 和科研。充分发挥“人才是第一资源”的作用，开展人
现乡村振兴的重要途径。保靖县把发展壮大农村集 才入乡返乡创业创新行动，成立乡贤理事会，建立健
体经济作为“书记工程”，坚持县乡村三级书记齐抓 全县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，打好
共管，推行“党组织+合作社+农户”模式，以党组织引 “乡情牌”“乡愁牌”，引导人才回流或以适当方式关
领合作社和村集体经济发展壮大，形成“县引导、镇 心回报家乡、助力乡村振兴。全面开展“新型职业农民
落实、部门帮、村发力”的工作格局。全县159个行政 培育认定行动”，综合运用线上线下教育、实践锻炼、
村实现村集体经济全覆盖，2021年创建农民合作社 技术指导和跟踪服务等方式，每年培养一批种、养、
示范社917个，家庭农场280个，所有村年收入均达5 产销一体化的新型职业农民。从2021年开始，每年引
万元以上，发展后劲持续增强。全面开展新型农村集 育各类人才1100人，到2025年，全县人才总量达到3万
体经济发展“五年行动”。加速推行以党支部领办为 人以上，从源头上储备乡村振兴接续力量，着力培养
主的新型农村集体经济发展模式，大力发展“六型” 造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才。
集体经济，着力打造一批集体经济“明星村”“示范
村”，年内实现村集体经济收入10万元以上的村达到 （作者系保靖县委书记）
70%，20万元以上的村占30%，积极打造全省村集体 责任编辑：殷明坤
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