Page 30 - 湘西工作 2022 第2期（总第342期）

工作交流·GONG ZUO JIAO LIU

在农村推进“党建引领、互助五兴”农村基层治理模 创新，在打造过硬组工上走在前作表率。州十二次
式，在城市社区推进“五进小区”治理模式，推动形 党代会对组织工作提出了新的更高的要求，要以公道

成自治、法治、德治、智治密切结合的基层治理新格 正派为遵循，打造一支忠诚可靠的组工队伍。一要涵
局。提升基层治理现代化水平，用好“湘西e路通”载 养绝对忠诚的品格。坚定不移运用习近平新时代中国
体，优化基层“一门式”服务，为打造社会治理“泸溪 特色社会主义思想武装头脑，完善部务会第一议题
样板”提供坚强组织保障。 学习贯彻习近平总书记重要论述及“读书班”制度，

五、以人才引领创新发展，推进育才聚才机制 探索推行政治轮训、能力培训“双训机制”，扎实开
创新，在集聚优秀人才上走在前作表率。发展的关键 展集中、自学、实践、在线“四线学习”，擦亮组工干
在创新，创新的关键在人才。一要畅通引才“通道”。 部政治底色，坚定组工干部的政治定力，提升组工干
深入实施“武陵人才行动计划”，大力实施“柔性引 部的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进工作的

才”工程，精准围绕推动乡村振兴、做活做强水经 能力，在围绕中心、服务大局中创造更大业绩。二要
济、工业转型升级、宜居宜业品质城镇建设等，加大 提升担当作为的本领。大力提升专业能力，大力开展
文化旅游、农林水利、规划土建等领域急需紧缺人 轮岗交流，通过多岗熟悉工作、多岗接受锻炼、多岗
才的培育引进。突出“高精尖缺”引进导向，积极创 增长阅历，提升组工干部综合驾驭能力，成为组织工

建院士专家（团队）工作站、博士后（专家）工作站， 作行家里手。建立“我为群众办实事”长效机制，建
建立高校、科研院所实习研训基地，大力培育“名校 立“我为群众办实事”长效机制，推行组工干部联党
长”“名教师”“名医生”“技能大师”，为推动高质量 建示范点、软弱涣散党组织、两新党组织、联系村帮
发展奠定坚实的人才基础。二要打造育才“摇篮”。 扶户“四联制度”，在推动组工干部身入一线、心到基

围绕“十四五”规划和2035年远景目标，大力实施乡 层。建立工作落实督办机制，对重点工作实行清单式
村育才聚才行动，加快农业生产经营人才、二三产 管理、项目化推进，确保考核项目争先进争一流，常
业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农 规项目出精品出特色，让基层党建强项更强、干部工
业农村科技人才“五大类人才”引育，造就一支懂农 作优势更优、人才工作亮点更亮。三要擦亮廉洁自律

业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。倡导“工匠 本色。始终把纪律规矩放在最高好处、挺在最前面，
精神”，加强职业教育和技能培训，抓好经营管理人 扎实开展党史教育、纪律教育、部风教育、警示教育
才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会 “四项教育”，全力支持派驻纪检组履行监督责任，
人才等开发使用，实现不同层次、不同类型人才协调 规范和改进督查、调研、考核、检查等工作，严格管

发展。三是构筑聚才“家园”。强化政治吸纳，优化发 理、规范办事、优化服务，带头讲规矩、守纪律、改作
展环境，夯实人才服务保障，出台《关于进一步完善 风，力戒形式主义、官僚主义，坚决做到干部清正、工
县委人才工作领导小组运行机制的意见》，推动形成 作清明、作风清新。
各司其职、各负其责、密切配合的工作格局。建立“泸

溪县人才工作长沙联络站”，大力挖掘泸溪籍在外的 （作者系泸溪县委常委、组织部部长）
优秀人才资源，营造人才为本、信任人才、尊重人才、 责任编辑：徐夏敏
善待人才、包容人才的良好社会氛围，为实现泸溪高
质量跨越式发展聚才聚智。

六、以公道正派从严治部，推进机关自身建设

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