Page 4 - 成功人生
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如何调动老员工的积极性
五马店总经理：张相续
积极性又称积极主动性，从来源上讲它 进而从工作中收获自我价值和成就。
是指个体意愿与整体长远目标任务相统一的 二、安排工作时让员工明确事情的原因
动机。积极性是指主动付出智慧的意愿和行 以往上级对下级布置工作时只是说明要
动。随着企业的发展，我们有越来越多的优 求，必须遵守执行。可是管理者并不意味全
秀员工脱颖而出 ；随着开店数量的增多， 能，在任务执行的过程中遇到问题，可以先
我们有越来越多的员工得到晋升。同时每个 让员工提出解决方案。最近我们的工作重点
店都会有越来越多的老员工。员工往往在工 放在消化年节库存上。每个主管心中有自己
作一段时间后，就会忽略了一些他们认为不 的消化方案，但是并不统一，不明确，所以
重要的细节，因而积极性也会随之下降，使 在执行起来效果不是很明显。于是，统一思
工作不能达到预期效果。这时候就需要我们 路，讲明消化思路的重要性并让主管提出自
通过一定的方法提高员工的积极性。 己认为最有效的消化方案，互相沟通、分享、
一、用共同目标构建团队凝聚力 借鉴，使目标更明确，执行起来更有信心。
未来在哪里，是每个人时刻思考的问题。 三、挖掘各级员工潜质
当人们为了一个属于自己的远景奋斗时，他 作为管理者的我们，首先要充分挖掘员
们能忍受目前自己种种不快和逆境，而始终 工的潜质，发挥他们的聪明才智与创造力，
积极。给员工建立一个共同的目标，使员工 激发他们的好奇心，尤其是入店已久的员工，
时刻谨记自己的责任。很多时候作为管理者 需要其树立目标，发现他们身上的闪光点！
的我们只是向员工明确工作内容，而不明确 总结：管理无处不在，也许只是一件很
工作职责，这就容易导致员工只会把自己当 小的事情，或是一个很小的举动。我们如果
做一个执行者，缺乏集体荣誉感。而良好的 能及时发现并加以表扬，那么效果是显而易
沟通能够推动员工为自己的工作职责努力， 见的！
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