Page 119 - 规章制度汇编

②主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付诸实

施；或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 5 篇以

上。
（2）取得副高级专业技术职务任职资格，聘任九级岗位满 2 年，且

聘任九级岗以来，取得的业绩具备下列条件，可竞聘申报七级岗位：

①作为主要完成人完成院重大管理改革工作 4 项以上，或院重点专项
工作 5 项以上，且取得明显成效；

②主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 3 项以上，并付诸实

施；或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 6 篇以
上。

（二）辅系列

1.四级岗位申报条件
已取得正高级专业技术职务，已聘用副高级专业技术岗位工作 9 年以

上，可申报四级岗位。

2.教师系列岗位申报条件
（1）五级岗位申报条件

已聘用六级岗位满 3 年，且聘用六级岗位以来，符合下列条件中的二

项者，可申报五级岗位。
①获得市级以上特级教师荣誉称号；

②区级以上学科带头人；

③获区级以上优秀教师、先进工作者等称号；
④教学效果好，教育质量高，近 5 年内有二学年担任毕业班把关教师，

中考成绩区前 3 名；
⑤担任班主任工作 3 年以上，成绩突出，获区级以上表彰；

⑥主持省部级以上教育类课题；

⑦素质教育成功经验在区级以上交流推广。
（2）六级岗位申报条件

已聘用七级岗位满 3 年，且聘用七级岗位以来，符合下列条件中的二
项者，可申报六级岗位。

①教学效果好，教育质量高，担任毕业生把关教师，中考学科成绩区

前 5 名；

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