Page 118 - 规章制度汇编

且取得明显成效；

②主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 5 项以上，并付诸实

施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 10 篇
以上。

（2）取得正高级专业技术职务任职资格，聘任六级岗位满 3 年，且

聘任六级岗以来，取得的业绩具备下列条件，可竞聘申报四级岗位：
①主持完成院重大管理改革工作 4 项以上或重点专项工作 5 项以上，

且取得明显成效；

②主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 6 项以上，并付诸实
施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 12 篇

以上。
2.五级岗位申报条件

聘任六级岗位满 3 年，且任六级岗以来，取得的业绩具备下列条件，

可竞聘申报五级岗位：
作为主要执行人执行院重大管理改革工作 2 项以上或作为主要执行人

执行院重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效；
（2）主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付

诸实施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 4

篇以上。
3.六级岗位申报条件

聘任七级岗位满 3 年，且任七级岗以来，取得的业绩具备下列条件，

可竞聘申报六级岗位：
（1）作为主要执行人执行院重大管理改革工作 1 项以上，或作为主

要执行人执行院重点专项工作 2 项以上，且取得明显成效；

（2）主持制定院（所）事业发展规划、规章制度等 2 项以上，并付
诸实施，或组织（起草）管理类相关重要文件、工作报告、政策建议等 4

篇以上。
4.七级岗位申报条件

（1）取得副高级专业技术职务任职资格，聘任八级岗位满 2 年，且

聘任十级岗以来，取得的业绩具备下列条件，可竞聘申报七级岗位：
①作为主要完成人完成院重大管理改革工作 3 项以上，或院重点专项

工作 4 项以上，且取得明显成效；

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