最后一部分,主要
围绕2018KPI制定展开
研讨。基于区域部门工
作内容的分配与绩效考
核内容,最终落实项目
计划。
次日,区域组织了
“西湖晨跑”——用时2
小时的12公里定项 跑
步,学员们不给自己设
限,对目标分阶段实施,
大家分工明确:计时、陪
跑、找定项目标,即使是
我们快退休的欧姐,也坚
持跑下了全程。
此次培训,上海区
域及浙江区域管理人员共
计40人参与,通过不同
形式的学习内容及拓展活
动,增加了区域同事之间
的沟通,增强了团队凝聚
力,同时提高了大家对目
标的认知能力和执行力。
相信2018年我们能共创
销售佳绩!
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