Page 7 - 花城YOUNG
P. 7
攀枝花分行召开 2014 年团委工 作会议 为更好地实现党建带团建各项工 团员的联系沟通及借助朋友圈造势， 作，找准 2014 年度共青团重点工作 宣传我行的业务产品，业务知识学习 的切入点，激励广大青年员工，立足 分享，结合行内重点工作举行知识竞 本职，创先争优，为加快经营转型、 赛等方方面面。说到兴起时，陈燕玲 实现我行“二次再造”作出更大贡献。 副行长现场对一些青年员工布置课 攀枝花分行召开了 2014 年共青团工 题，以发挥青年员工的能动性去积极 作会议，分管团委工作的党委委员、 主动解决问题；该行人力资源部经理 副行长陈燕玲同志主持了此次会议。 也与参会青年代表分享心得感悟，鼓 该行人力资源部经理，工会负责人及 励青年们要坚定信心，充满希望，并 22 位青年代表参加了会议。 表示给团委工作以积极地支持；工会 会上，陈燕玲副行长指出，攀枝 负责人从工会的角度表示，团的工作 花分行团委换届以来，在机制建设， 要加强与工会的联动，在活动经费和 活动开展等方面取得了一定的成效， 活动开展方面，工会会给与积极的支 但是如何开展特色团委建设，如何将 持和帮助指导。 青年员工的特点与业务发展相结合等 最后，陈燕玲副行长指出，团委 方面还需要广大青年员工献策献计。 工作要与业务发展相结合，也要与生 尤其，近年来新入行的青年员工越来 活相结合，要多一些温情的元素，希 越多，如何以喜闻乐见的形式让大家 望青年能利用好团委平台，锻炼自己， 积极参与团的各项活动，大家要多提 磨砺自己，把团委工作干得有声有色， 意见和建议。22 位参会青年代表结 也要把自己打磨成人才。 合自身实际情况各抒己见，内容涉及 此次会议的及时召开，为 2014 积分制的建设，青年员工风采墙的开 年该行共青团工作明确了方向，会议 辟，依托新媒体等手段加强内部青年 达到了预期效果。 该行召开团委会现场 7
