Page 3 - 上海浦东软件园人才服务手册
P. 3
Personnel Training
CONTENTS 02 人才评价 人才培养
1. “计算机与数字技术”
中级职称评审 9
2. “计算机程序设计员”
职业技能等级认定 10
01 人才培养 3. 比武竞赛 11
1. 职业技能培训 2
03 人才交流 计老师
·企业新型学徒制项目 2 电话：021-50801913
·专业技能培训 3 1. 就业见习基地 12 邮箱：jib@spsp.com.cn
2. 专业技术培训 4 2. 校园招聘 13
·工程师继续教育 4
04 人才服务
·工艺美术继续教育 5 1. 职业技能培训 果，也积累了较为丰富的实施经验。
企业新型学徒制项目目标是让新录用员工快速成长为企业
·高级研修班 6 1.人才驿站 14 所需的专业技能人才，进一步发挥企业主体作用，通过专业岗
位知识与技能的学习和实践，逐步了解、熟悉、掌握业务操作
3. 专项培训 7 2.人才申报 17
① 企业新型学徒制项目 流程与管理模式。项目采用贴近实际、学训交替、能力递进的
·全国软考 7 3.HR沙龙 17 员工培养新模式，最大程度提高新录用员工的岗位适应能力和
根据国家人社部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的 发展能力。
·中级经济师 8 市、区人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒培
05 产教融合 意见》（人社部发〔2018〕66号）、关于印发《关于全面推行企
·项目管理 8 18 业新型学徒制的实施办法》的通知（沪人社职〔2019〕92号）文 训的企业按规定给予职业培训补贴，市补贴按初级4000元/人、
件精神，浦软培训中心自2018年起即积极开展上海市企业新型学 中级6000元/人、高级8000元/人补贴到企业，新区注册企业在
徒制项目试点工作。近四年来，项目开展顺利，取得了较好效 市补贴基础上额外叠加2000元/人补贴到企业。
01 02
