Page 80 - 《唐人赋》十周年回顾特刊

唐人赋 / TANG TREND 唐人赋 / TANG TREND
回望经典 十大高光时刻 回望经典 十大高光时刻

品牌价值 大放异彩

行业翘楚 权威媒体持续关注

大唐财富引领市场动向

瑞士信贷《2021年全球财富报告》显示，2020年全球家庭财富
总额为418.3万亿美元，同比增长7.4%。全球成年人的人均财富近8万
美元，创历史新高。瑞士信贷预测，到2025年，全球百万富翁将超
过8400万人，5年增长近50%。其中，到2025年，中国百万富翁人数
将突破1000万人，涨幅超9成。
2020年以来，新冠疫情冲击下，全球各国经济此消彼长。中国
作为世界各主要大国中疫情控制最好的国家，在严峻内外压力下，经
济实现了稳定增长。受益于国家政治、经济稳定，财富人群规模也同
步扩大，财富管理需求也随之不断增长。另外，在日趋规范的金融监
管环境下，财富管理行业呈现强者恒强的市场状况。
大唐财富作为行业领军企业，各项经营指标在2021年继续保持
高速增长态势。与此同时，国内外权威主流媒体纷纷将目光投向大唐
财富，通过不同角度对公司进行报道。
2021年，大唐财富也获得了包括新华社、《上海证券报》《中
国证券报》《经济观察报》等国内党政财经媒体和《亚洲私人银行
家》等国际主流媒体的争相报道。
随着大唐财富市场影响力不断扩大，以及行业内外对我们的高度
认可，2021年大唐财富百度指数均值一直保持行业第一。盛唐年会
高管关怀关注各级员工。例如，公司不定期安排各部门员工与董事长、总裁
暨大唐财富十周年庆典举办期间，大唐财富品牌备受关注，百度指数
等高管聚餐，来拉近高管与员工的距离，加深彼此之间的沟通交流。大区、业务
更是破万，再创新高。
部由相关负责人进行由上至下的关怀。
健康关怀内容丰富，通过健康体检、健康讲座、肩颈按摩、中医义诊、心理

咨询等多重方式为各级员工服务。 的职业发展搭建进步的阶梯。
节日关怀形式多样。节日当天，员工会收到 专业致胜，人才先行。大唐财富唐人有礼之“回馈员工”是基于管理层对员
公司通过邮箱、企业微信所发送的节日祝福，并 工成长的高度重视，对员工成长的不吝投入。大唐财富以成为中国私人银行服务
且在一些重要节日里还会为员工组织特别活动以 的领航者为企业愿景，全方位强化对一线管理团队及财富师的培训。全面呵护员
丰富大家生活。 工，让广大员工无后顾之忧，全副武装打造一支中国私人银行服务的精英团队。
生活关怀全面细致。生日关怀不忘每一位员
工。每位员工的生日都会收到公司的特别祝福和
生日礼物，各部门还会根据自己的团队特点，举
办主题生日会。防暑关怀细致贴心。每年6-9月，
气温超34度，安排防暑下午茶。租房福利与“自
如网”合作为员工降低生活成本。
礼仪之唐涵盖结婚、生育、住院等多方面。
例如，员工子女出生后，公司会为员工提供礼
金。
家庭关怀关注员工家庭。七色花安排优秀员
工家属健康体检，为员工设立结婚纪念日假。
与此同时，通过组织公司司庆、大型团建等
不同形式、不同主题的活动，有效提升了员工的
归属感、责任感、使命感、荣誉感，共同的价值
观激励着所有大唐人砥砺前行。

打造私人银行家团队
大唐财富通过打造多层次的人才培养体系，
不断吸引优秀人才加入，为“成为中国私人银行
服务的领航者”打下坚实基础。
经过十年发展，大唐财富已形成综合立体的
人才培养体系，通过学习-成长-分享-传承-学习
的闭环链条，不断实现每个人持续发展。
大唐财富通过多种培训活动，推进学习型组
织建设。2021年，在人才发展支持方面，总部层
面推出中欧在线-高绩效经理人管理者培训系列课
程。在一线员工方面，推出围绕理财师成长路径
的人才培养系列课程。内外课程结合，提升理财
师综合资产配置能力，提升理财师对各大类金融
产品专业度，课程涵盖宏观经济指标解读、资产
配置理论、二级市场策略、公募基金、家族信托
等多方面专业内容。
大唐财富加强培训体系的梳理，探索不同的
岗位，不同层级员工的发展路径，匹配相应的混
合式培养项目。力求让所有员工对本行业、本岗
位有更直观的认识和更专业的理解，为所有员工