Page 70 - 《唐人赋》十周年回顾特刊

唐人赋 / TANG TREND 唐人赋 / TANG TREND
回望经典 十大高光时刻 回望经典 十大高光时刻

强本固源 人才为先 强本固源 人才为先

再获殊荣 大唐财富荣获智联招聘

大唐财富再获猎聘 “2020中国年度优选雇主”称号

“2021年北京年度非凡雇主”称号 2021年一季度，在智联招聘主办的中国年度最佳雇主评选活动中，大唐财富凭借在行业内的优秀表现，从众多参评企业中脱颖

而出，获得“2020中国年度优选雇主”称号！

备受认可 再获雇主品牌大奖
2021年12月，在猎聘网主办的中国年度最佳雇主评选活动中，大唐财富凭借在行
“中国年度最佳雇主”评选活动是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通
业内的优秀表现，从众多参评企业中脱颖而出，获得“2021年北京年度非凡雇主”称
过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据
号！这是大唐财富连续两年获得这一奖项。
支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用。
屡载殊荣再获非凡雇主大奖
本次活动以“内生力量c重塑新生”为主题,考虑了疫情之下企业的人力资源发展情况,通过对企业多方面指标进行综合评价。据
据悉，同期获奖的财富类公司仅大唐财富1家，和我们同批获得的金融机构有：
统计，今年的评选共计58658 家报名。
中信银行、大唐财富、泰康资产、阳光保险集团、大家保险集团、廊坊银行。
在超过五万家的参评企业中，组委会通过对雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境、雇主文化等6大项一级指标
自2015年成立以来，猎聘非凡雇主始终坚持探索那些真正代表未来、代表职场人
和18小项二级指标的综合考量后，认为大唐财富在组织体系、成长体系、文化体系和激励体系等各方面表现突出，尊重人才，具有
所想的雇主。猎聘"非凡雇主"项目组基于对职场人的持续研究，在 2021 年提出职场人
良好的雇主品牌形象，因此授予大唐财富“2020中国年度最优雇主”称号。
眼中的非凡雇主应具备的“六感”模型，即安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦

感和价值感。2021年，"非凡雇主"项目组更加关注新形势下职场人的述求与期待，围
成就梦想 全面赋能人才发展
绕职场人关注的“六感”等维度，致力于探索员工健康发展的企业组织，助力职场人
以“让理财更轻松，让梦想更自由”为企业使命，成立十年来，大唐财富凭借强大的品牌背景、专业的服务团队、立体的产品
健康发展。
布局、严格的合规风控、全面的客户服务得到了行业内外的广泛认可。
在超过10000家的参评企业中，本此活动组委会通过安全感、成长感、公平感、
大唐财富深刻地认识到，是否有一支优秀的人才队伍是决定未来发展的重要因素。大唐财富通过建立多层次的培训体系，打造
认同感、愉悦感、价值感等维度的综合考量后，认为大唐财富在各方面表现突出，尊
财富管理行业的人才高地，为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实基础。
重人才，具有良好的雇主品牌形象，因此授予大唐财富“2021年北京年度非凡雇主”
近年来，大唐财富的一系列企业管理动作得到了员工及行业内外的一致好评与认可，越来越多的金融行业精英加入大唐财富。
称号。
在人才发展规划上，大唐财富持续引进和培养具备私人银行家专业素养的行业人才，让更多的中国高净值客户群体由专业的财
富管理机构和专业的理财师来服务。一直以来，大唐财富的私人银行家培训课程都在业内享有盛誉。通过打造强大培训体系，一批
又一批的私人银行家已经成为众多高净值家庭最为信赖的伙伴。