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天津经济技术开发区南港发展集团有限公司年鉴 2021 卷

打造 3 个生产一线党建阵地，确保党建业务融 产业发展采取的措施和办法效果还不明显。

入中心工作。四是启动“党员全员轮训”行动， （二）党建服务中心的实效性与高质量

组织党员集中学习 16 次,培训党员 166 人次， 发展的要求有差距

党员培训学时 100%达标。 党建工作与企业改革发展中心工作贴的

（四）严纪律、强震慑，集团政治生态越 不紧不实，党建工作载体与基础配套建设、服

来越好 务企业等中心任务的结合成效不明显，党建优

一是全面从严治党，紧盯“关键少数”， 势转化为集团竞争优势、创新优势还有较大潜

以零容忍态度惩治腐败，集团党组织自我净化、 力和空间；个别基层党组织缺乏主动贴近融入

自我完善、自我提高能力显著增强；二是认真 中心工作的意识，在实际工作中就党建抓党建，

抓好巡视巡察反馈问题整改，根据经开区巡察 与业务工作脱节的情况依然存在。

三组对集团党委提出的 23 项具体问题，立即组 （三）对党务干部的培养尚不能满足党

织召开巡察反馈专项对接会，制定整改方案、 建高质量发展的需要

将每项整改问题落实到每一个责任人。三是强 面对改革重组后集团党务干部工作经验

化监督执纪问责，及时查处个别不作为、不担 不足、兼职多、专职少的现状，我作为集团党

当、遇事消极推诿的党员干部，广大党员知敬 委主要负责人，组织对领导班子和基层党组织

畏、存戒惧、守底线的纪律意识进一步提升， 书记的教育培训方面方法比较单一，对优秀党

营造了风清气正的良好政治生态。 务人才的选拔、培训、考核工作力度不大，对

二、存在问题及原因 党务人才的储备和职业规划培养不到位。部分

对照贯彻落实习近平新时代中国特色社会 基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配

主义思想和新时代国有企业党的建设总要求， 备不齐全，党务干部素质和能力跟国企党建的

在抓基层党建上还存在三个不足： 要求有差距，人才队伍结构需要持续优化。

（一）推动全面从严管党治党不力 产生上述问题的主要原因：一是政治站位

从严管党治党的压力传导不到位，有的 不高,认识问题深度不到位，政治敏锐性不强。

基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的 运用党的创新理论武装头脑、解放思想的力度

认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识 不大，落实管党治党责任还存在短板，理论政

层层递减的现象。对党的理论和精神书面学习 策学习与工作实践联系不紧密，注重政治理论

多，联系和指导实践少，用理论指导南部片区 知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，

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