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天津经济技术开发区南港发展集团有限公司年鉴 2021 卷

新起点 新使命 新征程 会上，泰达南港集团总经理张立津为新聘

泰达南港集团召开全体干部大会乘风破浪再出发 任中层干部颁发聘书。新履职中层干部和年轻

干部代表发言，纷纷表示将在新岗位展现新作

擎旗奋进正当时，凝心聚力再出发。2020 为，为集团高质量发展和区域开发开放做出新

年 8 月 7 日，随着泰达南港集团第一次全体干 的贡献。

部大会的圆满召开，标志着泰达南港集团重组 新使命——励精图大业，众志建新城

改革基本完成，集团上下整理行装再出发，乘 新泰达，新南港。按照经开区国企改革整

风破浪更远航。 体部署，泰达南港集团明确新的目标定位，承

新起点——实干开新局，改革再出发 担新的发展使命。

新跨越，新起点。会上，天津经开区党委 以南港工业区为依托，打造经开区南部片

常委，泰达南港集团党委书记、董事长马建军 区综合运营商！在干部大会上，张立津表示：

充分肯定了南港工业区开发开放十一年来取得 全新的泰达南港集团将充分发挥投资、融资、

的成绩，他表示，站在国企改革发展的新起点 运营、服务等方面优势，探索融资租赁、资产

上，泰达南港集团全体干部职工要以更加紧迫 证券化、基础设施不动产投资信托基金等融资

的责任感、使命感，抖擞精神，鼓足干劲，掀 方式，挖掘项目、资产、收益权、股权等资源，

开泰达南港集团高质量发展的新篇章。 多渠道、多方式利用金融工具，满足园区发展

“全体起立，全员竞聘”。泰达南港集团 资金需求。集团公司按照开发建设、园区运营、

党委对集团及所属公司全部管理岗位进行了公 产业促进三轮驱动的业务构架，承担南港工业

开竞聘，一批政治坚定、爱企如家、年富力强、 区、中区、南区的土地开发整理、区域配套设

担当作为、充满活力的优秀人才脱颖而出，集 施建设、公用事业投资运营、产业招商促进、

团公司领导班子平均年龄 46 岁，新选聘中层管 园区运营服务等职能。

理人员 37 人，平均年龄 41 岁，拥有大学本科 目前，泰达南港集团各级企业设立工作已

及以上学历占比 97.3%，拥有高级及以上职称 基本完成，现代化管理构架已搭建完成，形成

的占比达到 50%以上。为集团公司不断作优作 了泰港建设公司、泰港运营公司、泰港产业公

强主营业务，更加专业化、市场化发展奠定了 司、南港港铁公司“四驾马车”并驾齐驱的业

坚实基础。 务结构。

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