Page 66 - 《秋实》第12期
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学 思 践 悟
第七届中药材基地共建共享交流大会学习心得
健康管理学院 2018 级硕士研究生 于露
在天津举行的第七届中药材基地共建共享大会上袁国家中医药管理局人才交流中心主讲人王铮提出人
才包括两类人袁一是具有中专或中专以上规定学历者曰二是具有技术员或者相当于技术员以上专业技术职
务者遥 2010 年叶国家中长期人才发展规划纲要 2010-2020 年曳提出院人才是指具有一定的专业知识或专门技
能袁进行创造性劳动并对社会做出贡献的人袁是人力资源中能力和素质较高的劳动者遥 人才评价是对人才素
质渊身体尧思想尧知识尧能力尧心理冤尧业绩和人才价值的综合测评袁是指测评者针对被测评者某一方面的素质
测评指标体系进行测量和评估的人力资源管理活动遥 中医药人才评价体系是基于卫生专业技术人的准入评
价和能力水平评价袁对于医院中的卫生专业技术人员袁对其评价的主要表现形式就是职称遥 2018 年末袁全国
中医药卫生人员总数达 71.5 万人袁 比上年增加 5.1 万人 渊增长 7.7%冤曰 全国中医类医疗卫生机构总数达
60738 个袁比上年增加 6495 个曰全国设置中医药类专业的高等院校 294 所遥 当前中医药人才总量在不断增
长袁中医药服务供给能力在不断提升袁中医药院校的人才培养储备在不断增加袁同样也面临着中医药人才结
构不断优化尧分布不够均衡尧高层次拔尖人才缺乏尧基层中医药人才不足等问题需要我们加以解决袁提出注
重加强基层中医药人才的师承教育袁 县级以上人民政府应当将中医药事业纳入国民经济和社会发展规划袁
建立健全中医药管理体系袁统筹推进中医药事业发展袁要按照中医药治理体系和治理能力现代化要求袁创新
管理模式袁建立健全国家尧省尧市尧县级中医药管理体系袁进一步完善领导机制袁切实加强中医药管理工作遥
中药材天地网信息信息中心总监杨峰指出中药材价格综合 200 指数本监控周期自 2018 年 10 月 1 日
开始袁结束于 2019 年 8 月 31 日袁周期内起始点位为 2256.94 点袁结束于 2277.24 点袁回升 22.30 点袁环比回升
0.90%遥 指数走动与上个周期叠图展示袁暂未出现交差遥 拉长指数时间观察袁可以发现明显的周期性规律袁
2014-2016 年与 2017-2019 年的指数走动高度重合袁周期性的走动范围为 2000 点至 2500 点左右遥虽然通过
周期性可以看出袁综合 200 指数有强势的向上复制性袁但当前中药材供需失衡的局面仍然存在袁所以综合
200 向上大幅反弹的动能依旧不足遥 将 2019 年前三季度中药材价格综合 200 指数尧家种 100 指数尧野生 99
指数和进口指数的震荡幅度与前两年对比袁显示出明显的逐年收缩情况遥 在信息透明尧交易下沉和政府宏观
监控的情况下袁中药材市场整体的暴涨暴跌时代已经休眠袁除非有极强的刺激因素出现袁不然这个休眠将会
持续较长时间遥 综合 200 指数而言袁通过引入两条指数振幅的趋势线可以发现袁指数的变动区间将进一步收
缩袁而上下两方的压力袁将持续增加袁下方的是支撑力袁上方的是控制力袁作为种植中药材成本投入中必须的
人力成本因素和生产资料成本因素袁在未来将会持续上升袁使得中药材种植的成本难以下降遥
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