Page 23 - 唐人赋
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八周年系列报道                                                                                                                                                                                          八周年系列报道





             大唐财富




             打造财富管理行业人才高地



                 2019年10月,大唐财富管理层优秀代表一行,奔赴全球知                                                                                       次,亲子财商课堂193次,覆盖约3500人次。

             名的西点军校开展领导力训练;
                 还是在2019年,大唐财富各大区及总部优秀代表分三批
             奔赴新加坡,进行财富管理知识、职业价值规划、自身职场技能

             等多维度的学习;
                 同样在2019年,大唐财富的财富精英们分别在北京、湖                    新加坡游学⸺竞逐私行梦
             州、成都等各地集合,学习财富管理行业的最新知识                               新加坡财富管理领域市场广阔、发展成熟,一直是中
                 ……                                            国财富管理公司学习和借鉴的榜样。2019年,大唐财富启
                 经过近十多年的发展,中国财富管理行业已棋至中盘。进                     动“逐梦私行”新加坡商务考察之旅。在新加坡考察期间,

             入2019年,面临内外双重挑战的中国经济体现出更强的韧性,                     来自全国各业务部的团队领导及优秀财富师,分三批开启
             财富管理行业在大浪淘沙过程中跑出了“优胜者”。                           为期一周的深度学习之旅。
                 在中国这个全球第二大经济体当中,高净值人群规模不断                         游学团队分别奔赴南洋理工大学,进行财富管理知

             扩大,财富管理市场有着巨大的发展空间。                               识、职业价值规划、自身职场技能等多维度的学习。同时深
                 行业发展的未来更取决于优秀的人才队伍。基于此,大唐                     入走访渣打私行、星展银行私行、RHT家族办公室等国际
             财富通过建立多层次的培训体系,打造财富管理行业的人才高                       知名金融机构。以游学深化记忆,用所见证明所学。
             地,为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实的基础。
                                                                                                                                                                                                     大唐财富对员工的培训不仅针对前端
             西点之行⸺建立高绩效团队
                                                                                                                                                                                                 理财师队伍,而是打通前台、中台、后台所有
                 美国陆军军官学院(The  United  States  Military  Acade-
                                                                                                                                                                                                 环节,力求让所有员工都对财富管理行业有
             my),常被称为西点(West  Point)军校,是美国第一所军事学
                                                                                                                                                                                                 着直观的认识,各个岗位都对行业有着专业
             校,该校是美国历史最悠久的军事学院之一。西点军校不仅培
                                                                                                                                                                                                 的理解。为此,大唐财富要求员工都具备基
             养了众多的美国军事人才,还为美国培养和造就了众多的政治
                                                                                                                                                                                                 金人员从业资格。目前,公司全员拥有基金
             家、企业家、教育家和科学家。                                    全员培训⸺争做私人银行家
                                                                                                                                                                                                 人员从业资格比例高达80%以上。
                 今年大唐财富西点军校一行参加了该校提供的高绩效团                          为了让更多的员工能够了解最新的市场动态和财富
                                                                                                                                                                                                     通过对培训体系的梳理,大唐财富探索
             队领导力培训。在培训过程中,大家通过学习美国陆军采用的 管理行业的前沿知识,大唐财富通过线下集中培训,视频
                                                                                                                                                                                                 不同的岗位,不同层级员工的发展路径,匹
             新的领导方式⸺任务指挥来建立通过相互信任建立有凝聚 联网培训,大唐夜校运营,全国区域营销技巧和管理技巧
                                                                                                                                                                                                 配相应的混合式培养项目,为所有员工的职
             力的团队。以有效团队特征、团队领导、高绩效团队基础、建立 大比拼等活动,推进学习型组织建设。
                                                                                                                                                                                                 业发展搭建进步的阶梯。
             学习型组织等模块为核心要件,学员们对高绩效团队的建立有                          2016-2019年三季度开展理财师培训182场,覆
                                                                                                                                                                                                     因为胜任、所以信任。大唐财富愿与中
             了更为深刻的理解。                                         盖超30000人次。在面向理财师开展培训的同时,大唐财商
                                                                                                                                                                                                 国财富管理行业共同成长。
                                                               学院还开展面向投资者的财富沙龙228场,覆盖约5100人


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